新余HRM人力资源管理系统
基于职级职务序列专业条等建立标准化的岗职位体系,让员工透明了解自身的发展路径,编制管理无缝连接招贤纳士软件,从源头做好编制规划与管控。
新余ERP生产管理系统
打破信息孤岛,竖立企业信息数据交流,实现资源共享,信息数据统一,让使用者能够及时掌握各个层面的信息,且每一个部门、每一个岗位犹如在一个部门内工作。
新余KPI绩效考核系统
覆盖绩效管控全作业,全面支持集团绩效评估落地,支持KPI、OKR、云云多种绩效管控模式,支持单人评估、众多人评估、源于目标配置不同评价人云云多种绩效评估方式。
新余OA协同办公系统
将企业不一样业务、不一样机构、不一样区域的员工云云融入至统一软件全面协同,充分优化管理流程,扶植协作效率。
新余进销存管理系统
改变以往的企业进存模型,运用新的市场情景、新的营销渠道、新的流量门户、新的体验和新的o2o架构,为企业提供企业进货管理、订单管理和商品管理。
新余财务管理系统
财务软件不应只做基本的会计业务;它能帮助组织:减少冗余记录,改善预算、预测和计划,实现全面且合理的费用管理。